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14岁带编进机关引猜测劳动法规定用工年龄

来源: 时间:2018-08-25 20:15:18

14岁带编进机关引猜测 劳动法规定用工年龄(图)

14岁带编进机关引猜测

14岁带编进机关引猜测,友称童工化干部是权利作祟,而官方称用童工主要是出于特殊人才的需要,这些现象虽然见多不怪,还是不由得不感叹,没有做不到,只有想不到。

8月5日,友爆料一张《平顶山市机关事业单位在编人员统计表》,其中一名90后男孩,14岁时参加工作,有正式编制,供职于平顶山市文化艺术中心。并且这张表格上盖有平顶山市文广新局和文化艺术中心的公章。友纷纷质疑,14岁就能参加机关在编工作,他的背景到底有多硬?8月6日下午,平顶山市文化艺术中心主任孙鹏回应称,该人员确实为他的员工,系文艺兵专业,是组织上分配进来的。但是14就参加工作,符合法律用工年龄的规定吗?

劳动法规定用工年龄

(一)劳动法规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

(二)企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。